员工在诈骗公司所得工资要返还吗
更新时间：2023-09-12 09:34:28人浏览
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员工在诈骗公司所得工资要返还吗
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齐军雷律师
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根据实际情况而定。员工确实不知情的,则无须承担刑事责任,工资可不予退回;员工参与公司犯罪行为的,工资应当退回,并承担相应的刑事责任
2023-09-12 09:34:28
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法律分析：如果数额较大，涉嫌犯罪。如果在被发现前退还；或在被起诉前退还，则不会被追究刑事责任。
如果是单位原因造成的，员工没有退还的，属于侵占行为，数额较大的涉嫌侵占罪。
如果是个人用欺骗手段获得的，数额较大的，涉嫌诈骗罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果是单位原因造成的，员工没有退还的，属于侵占行为，数额较大的涉嫌侵占罪。
如果是个人用欺骗手段获得的，数额较大的，涉嫌诈骗罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-09-11 16:29:05
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如果你所做的工作是诈骗性质的，那你的工资就是非法所得，肯定是要退的，如果只是公司诈骗，你不知道或者是其他，就看警察怎么处理了。
2023-09-11 16:29:00
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如果你所做的工作是诈骗性质的，那你的工资就是非法所得，肯定是要退的，如果只是公司诈骗，你不知道或者是其他，就看警察怎么处理了。
2023-09-11 16:28:37
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