我公司前几天辞职了，上个月的奖金因为我辞职这个月也没发，这个我该怎么要回
更新时间：2023-09-12 09:13:27人浏览
问题描述：
您好，我公司前几天辞职了，但是他说只发下个月的底薪工资1500，其他剩余工资一分不发，说是合同上写的不发，按合同走，上个月的奖金因为我辞职这个月也没发，这个我该怎么要回
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
奖金能够计算在工资以内吗
奖金能够计算在工资的一部分。本文将详细解读这一观点，揭示其法律基础、实际意义，了解奖金的法律和税务处理也有助于雇主在设计薪酬结构时，确保遵守相关法律规定，避免潜
考核管理
人浏览
公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向劳动者加付赔偿金；或者依法去申请劳动仲裁，在裁决生效后请求公司按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职准备前应避免发生的事情
核心内容：不管你是被炒掉的，还是自己决定辞职，离职的时候都会很伤心的。你可能不记得做正确的事情，但以下是五件是你应该避免发生的。以下由法律快车小编为你整理离职准
辞职
人浏览
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬争议的解决方式：由劳动者与用人单位协商；劳动者请工会或者第三方共同与用人单位协商；向调解组织申请调解；申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，可以进行调解，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么维护自己权益
在现实生活中，劳动者被用人单位违法辞退之后，劳动者的合法权益会受到损害，往往会遭受巨大的损失，那么你知道被公司辞退怎么维护自己权益？法律快车小编为大家整理了相关
员工手册
人浏览
你好，建议收集一些证据证明你在哪上班就好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好如果你的工资单已经明确了年终奖的金额以及发放日期你是可以通过劳动仲裁部门的仲裁取得已的到确定的年终奖的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
