公司今年三月份发了一条通知说周六不上班,具体时间等通知,请问公司这样做是合法的吗?

更新时间:2023-09-12 00:19:54人浏览
问题描述:
你好,公司今年三月份发了一条通知说周六不上班,具体时间等通知,我们公司是26天制的,现在每周都是双休,周六上班的话要写申请才能上,因为我们是那月薪的所以这样很亏这等于是变相降工资了,请问公司这样做是合法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,可以了解下待岗原因和时间,公司发放最低工资标准是不违法的,协商好吧。
2023-09-11 10:35:31
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下m
2023-09-12 00:19:54
天习团队律师
服务地区-广东广州
你好,你想问的法律问题,我们能解决o
2023-09-12 00:16:00
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
您好根据您的描述合法自愿加班要写申请
2023-09-11 10:27:39
可是他算工资的时候周六没上班的是没有工资的,也就是说他是按26天制算的工资,合同也是26天制的
追问 2023-09-11 10:31:22
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