劳动合同签订时间和入职时间不一致,那企业辞退计算赔偿金是按哪个日期为准

更新时间:2023-09-11 17:34:41人浏览
问题描述:
劳动合同签订时间和入职时间不一致,那企业辞退计算赔偿金是按哪个日期为准
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,按照您实际入职的实际来计算经济补偿金的工作年限。
2023-09-09 13:18:13
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
以入职时间为准,我们提供法律专业帮助,愿意帮您解决纠纷。
2023-09-09 08:51:29
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
按照入职时间 就是工作那天
2023-09-09 14:44:48
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
按照实际入职时间计算
2023-09-09 15:58:55
谢奎和律师
服务地区-上海上海
如果没有证据,则会按劳动合同上的时间计算
2023-09-11 17:34:41
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