拉横幅在工厂门口讨要工资合法吗

更新时间:2023-09-12 07:43:36人浏览
问题描述:
拉横幅在工厂门口讨要工资合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,不合法,可以委托律师帮助维权,先申请劳动仲裁。
2023-09-10 18:37:47
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-2515-6381
你好,你这边可以通过法律途径讨薪
2023-09-09 09:33:31
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问工厂拖欠您多少工资呢
2023-09-11 10:58:23
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,请问拖欠多长时间工资?
2023-09-09 09:25:49
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好,是可以向法院起诉对方w
2023-09-12 07:30:41
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,有无证据,可以起诉的g
2023-09-12 07:43:36
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!可以去法院起诉的
2023-09-09 09:55:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助118224人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:个人拉横幅讨薪属于违法行为。过激讨薪是指农民工在讨薪的过程中的一些过激行为。如爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等。拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议受害人通过合法途径维权。
根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法 》第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
2023-09-08 22:38:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72020人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:一般来说拉横幅属于违法行为,而且如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉你。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
2023-09-08 22:38:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148105人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
2023-09-08 22:38:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
恶意讨薪是什么意思
恶意讨薪是什么意思
恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪。构成寻衅滋事罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,构成敲诈勒索罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。以下就是法律快车小
劳动法
人浏览
法律分析:一般来说拉横幅属于违法行为,而且如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉你。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资拉横幅讨薪违法吗
欠工资拉横幅讨薪违法吗
欠工资拉横幅讨薪,不影响单位生产经营秩序或者公共场合秩序的,不违法。最好还是通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向
其他
人浏览
恶意讨薪违法吗
恶意讨薪违法吗
恶意欠薪严重破坏了市场的原则,也造成了社会的不稳定,需要承担一定的责任。下面由法律快车的小编在本文详解恶意讨薪违法吗的相关知识。
劳动法
人浏览
这个可能涉及在公共场合的寻衅滋事,建议冷静处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司门口拉横幅属于违法行为吗
在公司门口拉横幅属于违法行为吗
在公司门口拉横幅没有扰乱公共秩序的不属于违法行为,扰乱正常秩序的违反治安处罚规定,属于违法行为,情节严重的涉嫌刑事犯罪,
劳动法
人浏览
法律分析:一般来说拉横幅属于违法行为,而且如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉你。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有多少钱呢,有什么证据吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工拉横幅要账一般是不合法的。农民工不能干扰单位的正常生产经营秩序,但可以通过去劳动局投诉、去申请调解、提起仲裁或者去人民法院起诉等方式来要账。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位支付,如果单位拒不支付的,劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查,依法追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果拉横幅的行为有下列情形之一,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
打横幅讨薪如果影响了社会治安就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响,发生拖欠工资的行为,劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个属于劳动纠纷的话,你可以尝试拨打12333进行投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好有的,同样享有获得其工作期间相应工资的权利,用人单位应依法支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:报警处理。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内的工资水平是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条确定的。该条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询