工作7个月 没有给交社保 每天工作9小时周工时54个小时

更新时间:2023-09-06 15:17:08人浏览
问题描述:
工作7个月 没有给交社保 每天工作9小时周工时54个小时
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,不交社保可以向劳动监察大队举报
2023-09-06 15:17:08
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
2023-09-06 14:22:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助75871人 · 响应时间 平均1分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2023-09-06 11:48:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146964人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2023-09-06 11:48:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187438人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
2023-09-06 11:48:07
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2023-09-06 14:08:45
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