用铲车1个月没给钱，没条怎么办
更新时间：2023-09-08 04:51:52人浏览
问题描述：
用铲车1个月没给钱，没条怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144497人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：根据我国法律规定，应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-05 23:53:57
咨询我
已帮助166848人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：有两种解决方式。第一种是可以与欠款人协商，如果欠款人较强势，无法与其协商，达成不了统一的意见，可以采取第二种方式，用法律的方式，即向有关法院起诉。法律的途径虽然消耗时间较长，但是是最有效的方式。
当事人可以向法院申请强制执行，追回欠款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
当事人可以向法院申请强制执行，追回欠款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-09-05 23:53:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠款过了时效怎么办
债务人约定的还款时间到了，双方就要就原借条签订还款协议，若不还款的话可以通过诉讼，民事诉讼的时效一般为三年。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于欠款过了时效怎
债务纠纷诉讼时效
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以微信催钱；可以电话说清楚打了收条，何时给钱？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人可以直接向法院起诉。欠条可以作为证据向法院起诉，法院会监督其执行判决，如果拒绝执行判决法院会强制执行。债务应当清偿，暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：①电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。②可以依法向当地人民法院申请支付令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若公司坚持要调岗，你可以首先与公司进行协商，明确调岗的原因和条件。如果公司无法提供合理的解释或条件，你可以拒绝调岗。若公司仍坚持，你可以考虑向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
综述：算。国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工要确保在企业破产时能够顺利获得工资和补偿金，应保留好劳动合同、工资单等相关证据，并密切关注企业的经营状况。一旦发现企业有破产迹象，应及时向劳动监察部门或法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这是可以向老董部门投你好，这是可以向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门进行投诉处理吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
