4位律师解答
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陈文杰律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2023-09-05 14:23:22
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时金凤律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
1、一般情况：基本产假98天（产前可休15天）。
2、特殊情况：难产的，增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3、广东省奖励假：80天
2023-09-05 14:32:39
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
产检假计算方法：
怀孕第1—6个月，每月1天假期；
怀孕第6—7个月，每个月1天假期；
怀孕第8个月，每月2天假期；
怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2023-09-05 14:16:11
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