合同里只写了试用期的标准工资是2500 没写转正薪资以及工资构成(实际工资是基础2500+高额项目工资的)这种合同违法吗能签吗

更新时间:2023-10-09 10:10:33人浏览
问题描述:
合同里只写了试用期的标准工资是2500 没写转正薪资以及工资构成(实际工资是基础2500+高额项目工资的),这种合同违法吗能签吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
2023-09-05 12:22:59
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您如果认为可能在工资方面有问题的话可以不签。
2023-09-05 09:46:31
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
合同如果没有低于当地的最低工资标准,就不存在违法
2023-10-09 10:10:33
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,这种合同明显对您不利,建议不要签
2023-09-05 10:11:49
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 这是试用期合同 还是正式合同
2023-09-05 09:42:51
王锋律师
服务地区-北京北京
合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%,其他没有规定
2023-09-06 11:10:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正工资和试用期工资一样违法吗
转正工资和试用期工资一样违法吗
转正之后的工资和试用期工资一样不一定是违法的。法律规定了试用期的工资不能低于转正之后工资的百分之八十,并且不低于最低工资
劳动纠纷
人浏览
劳动合同中没有写工资金额是不合法的。用人单位与劳动者协商一致后,应当在劳动合同中约定劳动报酬条款,明确规定劳动者的工资组成、工资数额、支付时间、方式等事项。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于转正工资的多少
试用期工资不能低于转正工资的多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应根据《工资支付暂
劳动纠纷
人浏览
底薪里面,是不可以包含加班费的。底薪是最低的工资标准,单位支付给员工的日常工资不得低于该标准。而加班费是员工延长工作时间的费用,不包含在底薪内。法律依据:《关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同仅约定试用期的工资,如果其他合同条款完备合法的,有效。但是由于劳动报酬是劳动合同的必备条款,所以双方协商一致后,需要将转正后的工资也约定进合同中。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果用人单位随意降低员工的工资,是违法的。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。克扣员工工资的,员工可以向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同上是否有劳动合同期限?如果仅仅约定了试用期,那这样的劳动合同属于无效合同,相当未签劳动合同,从第二个月开始,单位应当支付你双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
网上交居民医保怎么交
网上交居民医保怎么交
当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实
劳动法
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询