初中因抑郁症可以请一个月的假吗会有影响的

更新时间:2023-09-04 17:00:04人浏览
问题描述:
初中因抑郁症可以请一个月的假吗会有影响的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140376人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:抑郁症患者多数都是学生,而且不管是初中生、高中生还是大学生,都有可能患上抑郁症。特别是名校学府,患上抑郁症的学生更多。为了安全起见,如果学生的抑郁症已经很严重了,那么就算家长不提出休学要求,学校也会主动提出。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十五条 学校应当全面贯彻国家教育方针,坚持立德树人,实施素质教育,提高教育质量,注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力,促进未成年学生全面发展。学校应当建立未成年学生保护工作制度,健全学生行为规范,培养未成年学生遵纪守法的良好行为习惯。
第二十六条 幼儿园应当做好保育、教育工作,遵循幼儿身心发展规律,实施启蒙教育,促进幼儿在体质、智力、品德等方面和谐发展。
第二十七条 学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
第二十八条 学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学;劝返无效的,应当及时向教育行政部门书面报告。
2023-09-04 17:00:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188232人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据学校规定确定
2023-09-04 16:59:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除学生违法的吗
开除学生违法的吗
开除学生和辞退教师是否违法,取决于具体情况。未成年学生受法律保护,学校不得随意开除;成年学生则视情况而定。教师辞退需符合法定过错情形,单纯抑郁症不是合法理由。
教育法案例
人浏览
针对工厂5S管理罚款的合理性问题,需要依据法律规定来判断。如认为罚款不合理,可以通过协商或法律途径来维护自身权益。根据《中华人民共和国行政处罚法》,不合理的罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样保护未成年人
怎样保护未成年人
保护未成年人,应当坚持最有利于未成年人的原则。给予未成年人特殊、优先保护;尊重未成年人人格尊严;保护未成年人隐私权和个人
婚姻家庭
人浏览
未签订劳动合同的情况下,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》相关规定,雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同,否则需承担法律责任,包括支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校对未成年学生的保护责任包括
学校对未成年学生的保护责任包括
学校对未成年学生的保护责任包括:不得违反法律规定私自开除未成年学生;帮助未成年学生全面发展;学校教师应,尊重未成年人的人
婚姻家庭
人浏览
关于解除劳动合同,乙方通常需要提前三十天以书面形式正式通知甲方。然而,特殊情况下,如甲方存在违法行为,乙方有权立即解除劳动合同,无需提前通知。请根据实际情况合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未成年人的学校保护有哪些
对未成年人的学校保护有哪些
对未成年人的学校保护有:学校应保护学生在校期间人身安全,落实安全管理职责。学校要平等对待每一个学生,不得因学生或者其父母
婚姻家庭
人浏览
关于员工请病假的时间规定,依据《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,员工病假时长是根据其工作年限来确定的,病假时长从3个月到24个月不等。未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对满9年解除劳动合同的赔偿问题,主要包括经济补偿和违法解除时的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在合同期满时,会根据劳动者的工作年限给予相应的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校会因为忧郁症辞退么
学校会因为忧郁症辞退么
由于学习、工作、生活的压力增加,中国的抑郁症呈现年轻化的形态,很多学生在学习的过程中,因叛逆或者学习成绩不好就患抑郁症了,因此接下来将由法律快车小编为您介绍学校
劳动法动态
人浏览
公司在试用期前七天仅支付50%工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在试用期应获得不低于约定工资的80%且应不低于当地的最低工资标准。如果公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
录用未成年人违法吗
录用未成年人违法吗
用人单位如果是录用16周岁以下的未成年人,那么就是违法的。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工
劳动纠纷
人浏览
可以接着休探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,职工享有探望分居两地配偶的探亲假,每年一次,假期30天。若符合规定条件,婚假结束后可继续申请探亲假。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于无固定期限劳动合同的解除,公司通常需要支付经济补偿或按照法律规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定了相关的补偿标准,根据解除的具体原因和员工的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对女主播辞职赔偿50万的情况,需详细了解实际情况后才能确定是否过高。根据《劳动合同法》,赔偿金额通常是根据劳动者的工作年限和月工资来计算的。如果女主播的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同期满不续签,单位需支付补偿。具体补偿金额按员工在单位工作的年限计算,满一年补偿一个月工资。如未按规定支付补偿,可能面临劳动纠纷和法律责任。请留意合同细节和当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询