清包了一点焊接小活，口头上说有接近一百吨的活，没有那么多，算下来赔钱，能不能拿到钱
更新时间：2023-09-03 09:36:28人浏览
问题描述：
清包了一点焊接小活，口头上说有接近一百吨的活，焊接活做完，没有那么多，算下来赔钱，下一个活我不干了，能不能拿到钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒不支付劳动报酬怎么处罚
用人单位拒不支付劳动报酬的处罚方式：如果用人单位拒不支付劳动报酬的行为尚不构成犯罪的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，劳动行政部门依法责令其加付赔偿金
劳动法
人浏览
试工工资问题可通过协商、投诉或法律途径解决。首先尝试与用人单位沟通，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成界定?
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成界定是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人以转移财产、逃匿
劳动法
人浏览
职业病员工除申请仲裁外，还可通过以下途径维护权益：1.与用人单位协商解决，直接提出调岗请求；2.向劳动监察部门投诉，反映用人单位不依法调岗的情况；3.咨询工会或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同要付什么责任
用人单位不签订劳动合同要负以下法律责任：1、单位不能以试用不合格为由辞退职工；2、未签劳动合同需赔双倍工资；3、未签合劳动同，劳动者可随时解除关系；4、未签劳动
劳动合同法
人浏览
在未签订合同的情况下离职，解决方案通常包括两个方面：一是通过协商解决问题，二是采取法律手段维权。如果与餐饮店协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的试用期工资计算问题，实际出勤天数是一个关键因素。如果公司采用按日工资计算的方式，那么公式为：工资=工资基数/21.75*实际出勤天数。但如果公司采用固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对初三寒假补课问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.**举报投诉**：发现学校存在寒假补课行为时，家长或学生可先尝试与学校沟通协商，要求停止补课。若沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，确保自己权益不受损害，应做到以下几点：1.入职时要求签订书面劳动合同，明确双方权益；2.保留工作证明、工资条等证据，以备不时之需；3.了解并遵守劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
从法律角度看，高温补贴的计算方式通常由地方规定及劳动合同决定。常见处理方式包括：1）查阅当地劳动保障部门发布的高温补贴标准；2）核对个人出勤记录与补贴发放情况；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议谨慎对待，谨防被骗。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若公司拒绝改正克扣工资的行为，您可采取以下行动：1.坚持向劳动监察部门投诉，要求介入调查；2.准备充分的证据，申请劳动仲裁；3.如仲裁结果不满意，可依法向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
