变相辞退我们,公司就按扣掉绩效后的基本工资来算我产假期间工资,请问我应该怎么维权?
更新时间:2023-09-07 16:10:38人浏览
问题描述:
您好,部门要融入到北京,变相辞退我们,但我正处在哺乳期,公司给的赔偿方案是n+2,n的系数即前12个月平均工资,但我前12个月中产假期间没有工资,公司就按扣掉绩效后的基本工资来算我产假期间工资,导致折算下来,平均工资大打折扣,请问我应该怎么维权?说到辞退,公司又承认这是辞退,说不行就将我留岗到哺乳期结束后再辞退。
14位律师解答
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