短期工工资可以一次结清吗
更新时间：2023-08-31 08:22:45人浏览
问题描述：
短期工工资可以一次结清吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66555人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，请问有没有签订劳动合同呢？一般来说是按照劳动合同来履行的，没有合同按照约定
2023-08-30 19:50:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，需要根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是通过申请的到批准予以辞职的，公司应该在员工离开公司时一次性结清员工的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，您确实可以立即解除劳动合同，并要求获得相应的经济补偿。此外，您还可以向当地法院申请支付令，强制要求公司支付所拖欠的工资。具体操作需结合实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
停岗停薪后，常见处理方式包括等待单位通知、主动与单位沟通或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、停岗原因及个人职业规划等。建议优先考虑协商，如无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对于公司拖欠工资有明确的惩罚措施。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据劳动法相关规定，你提前离职不应被扣工资。具体操作上，建议提前书面通知公司离职意向，并与公司办理工作交接和离职手续。若公司在工资结算方面出现问题，先尝试与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资减少问题，可采取以下措施：1.与单位沟通，确认工资减少的具体原因；2.若因工作时间调整导致，要求单位提供合理解释并协商补偿方案；3.若单位拒绝协商或补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁欠薪数额的计算主要有两种途径：一是按人数计算，适用于3人以下的案件，每件收费20元起；二是按争议金额计算，根据无争议金额、1万元以内、1至5万元等不同区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
从法律角度看，老板不支付工资的行为可能面临多种法律制裁。首先，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令其限期支付劳动报酬，并可能要求其支付赔偿金。其次，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠工资，您可以采取以下步骤：首先，收集有关工资拖欠的证据；其次，向劳动监察部门投诉；如果投诉无果，您可以进一步申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
