延期转正我签字了合法吗

更新时间:2023-08-30 11:25:54人浏览
问题描述:
延期转正我签字了合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104917人 · 响应时间 平均3分钟内
是指合同延期,是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容:第一,需要主合同双方当事人签署。第二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。
第三,该协议中需要明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。第四,双方签字确认。根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。
合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。
当事人一方或双方未按合同履行义务,就要依照合同或法律承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
2023-08-30 11:25:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正后没签合同算转正吗
转正后没签合同算转正吗
转正后没签合同算转正。劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务,试用
劳动合同纠纷
人浏览
关于工作三年合同辞职是否有赔偿的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,如果符合规定的情形,确实可以得到经济补偿。补偿的标准通常是按工作年限来计算,每年工作会获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过六个月未转正违法吗
超过六个月未转正违法吗
试用期超过六个月是不合法的。根据相关法律规定了员工的试用期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正期到了公司不给转正违法吗
转正期到了公司不给转正违法吗
劳动者的转正期到了,公司无故不给转正时违法的,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以
劳动纠纷
人浏览
没看到协议不好直接判断。但是,对方违约不是你解除合同的理由。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程延期怎么办
建筑工程延期怎么办
建筑工程延期一般指承保人向发包人或者分包人向承保人要求延长工期,而发生延期的原因是多种多样的,比如今年的疫情,那么建筑工程延期怎么办,索赔程序有哪些,索赔费用由
工程合同纠纷
人浏览
因工地工作过于繁重,提出离职但老板拒绝,您可依据《劳动合同法》行使劳动者权益。可提前通知雇主解除劳动合同,并按法定程序办理离职手续。如因您单方面解除劳动合同给单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在12月解除合同的情况下,根据《民法典》相关规定,您可以要求赔偿。赔偿处理可包括恢复原状、采取补救措施,并要求违约方承担违约责任。若合同因违约解除,有权获得相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工期延期罚款
工期延期罚款
如果业主将工程给了承包商做,并签订了合同,要求在一定期限内完成,如果承包商是因为客观的原因造成工程延误,需要被罚款吗?如果是因为业主的原因而使得工程延误,对承包
违约金
人浏览
企业劳动用工年龄有明确要求。依据《中华人民共和国劳动法》,禁止招用未满16周岁的未成年人,而退休年龄则根据性别和工作性质有所不同。不遵守这些规定可能导致法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程延期怎么申请?
工程延期怎么申请?
正在工程项目建设过程中,由于社会条件、人为条件、自然条件和管理水平等因素的影响,发生了延长工期的事件并造成了工程竣工日期向后延迟。其中就有工程延误,那么关于工程
工程竣工验收
人浏览
关于工资发放问题,如果本该在11月发的工资延迟到12月底才发放,这有可能被认定为拖欠工资。按照《劳动法》的相关规定,雇主应以货币形式按月向员工支付工资,不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体可以以向用人单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在被迫辞职情况下,员工应得到双倍的经济补偿金。补偿金的数额最高可以达到24个月的工资。如果公司存在违法行为,如未缴纳社保、拖欠工资或未经许可调整岗位等,员工应尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当被迫解除劳动合同时,劳动者有权要求获得双倍赔偿。《劳动合同法》规定,如果用人单位违法终止或解除合同,且劳动者不要求继续履行或合同已经无法履行,赔偿金应为经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询