我想问一下大家，这种情况我可以去仲裁她要回我的工资吗?成功的几率多大?
更新时间：2023-08-30 09:54:46人浏览
问题描述：
我是在6月底在微信跟公司老总说的离职，原因我说的是家里有事回老家工作，她同意了，后来找到新人来，我于8.12交接完，在我交接工作期间，我的上级领导，没有问过我任何关于交接工作的，我离职当天，我说有工作内容有啥没交接到的，我周六日可以来。我离职走之后，我的上级领导就天天问我之前月份的问题，我是一点也不想理她，但后边也都解决了，她最近检查了我4-7月份的工作说有很多对不上，有错的地方，让我自己抽个时间去，我是一点也不想去，我想问一下大家，这种情况我可以去仲裁她要回我的工资吗?成功的几率多大?我现在是还有7月份和8月份12天的工资没有发，我这个公司在我入职后是签了一份劳动合同，我这里没有，公司没交社保，一个月四天公休，没有节假日。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，离职后，如果公司没有及时向劳动者支付工资，劳动者可以直接申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
2023-08-30 09:41:39
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