生育津贴生完小孩后在用人单位干满不够一年需要退回吗
更新时间：2023-08-31 10:00:15人浏览
问题描述：
生育津贴生完小孩后在用人单位干满不够一年需要退回吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110495人 · 响应时间 平均5分钟内
正常情况下，生育津贴是要全额返还给员工的，但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的，然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后，会从生育津贴里面扣除工资的部分，然后把差额返还给员工。法律依据：
2023-08-29 22:32:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178311人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：一般正常来说生育津贴超过一年的话是不会再还的了，生育保险报销条件是按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-08-29 22:31:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工厂不缴纳保险的问题，您可以与工厂进行协商并要求其依法为您办理社保登记及缴纳保费。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位有为员工办理社保并缴纳保费的义务。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工违法生育单位是否能扣工资
单位不能因女职工违法生育而扣工资。也不得因女职工生育而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得以
妇幼权益
人浏览
针对您所在私人企业未给您缴纳社会保险的情况，您确实可以通过劳动仲裁或诉讼程序来要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，未缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位招聘时是否有告知义务
单位招聘时有告知义务，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况。用人单位未履行告知义务，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同
行政法律
人浏览
党员72退休，没有党员补贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年收入超6万可能退税，需综合考量。从法律角度看，个人所得税退税并非单纯基于年收入是否超过6万，而是需考虑全年综合所得、预缴税款及专项扣除等因素。若预缴税款超过实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国社会保险法》，您有权利提出社保补缴申请并有权要求公司支付滞纳金。公司前五年未为您缴纳社保属于违法行为，已经影响到您未来的社保待遇。请尽快向公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作五年，若公司一直未为您缴纳社保，您可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，要求公司为您补交社保。单位未按时足额缴纳社保，需承担法律责任，包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动关系，如何进行维权
在劳动的过程当中经常会出现单位违法解除劳动合同的情况，被侵权的劳动者不知道如何维权。所以下面是法律快车小编为大家带来单位违法解除劳动关系，如何进行维权的相关知识
解除劳动关系
人浏览
可以要求企业补缴社保。根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保。未缴社保是违法行为，员工有权要求补缴。如企业拒绝，问题严重时可寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果公司拒绝改正未购买养老保险的行为，您可以通过以下途径进一步维护自己的权益：首先，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，社会保险费征收机构有权责令公司限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校未按时发放补贴可能涉及违规。根据《教育法》，学校应确保学生享受补贴。如长期未发，可能损害学生权益。建议及时与学校沟通，了解原因，必要时向教育部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于年龄接近60岁的工厂工人，工厂不为其购买社保是违法的。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工办理社保登记，未能及时办理的将受到相应处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
