我妈妈今年53，无故被劳务公司辞退，但合同签的是到明年二月份的，劳务公司说只赔一个月的工资
更新时间：2023-09-08 10:36:32人浏览
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我妈妈今年53，无故被劳务公司辞退，但合同签的是到明年二月份的，劳务公司说只赔一个月的工资
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您好：如果员工给公司带来经济损失，公司要辞退，通常需要提前通知，但具体情况取决于公司的规章制度以及劳动合同的约定。
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工作三年三个月被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应支付3个月工资作为经济补偿。请及时咨询专业律师以确保自身权益得到妥善处理，避免不必要的损失。
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如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。
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这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
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你好你在这个公司上班多久了呢
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