您好 我想请问一下原公司几年前的医保一直未到账我现在该怎么做呢

更新时间:2023-08-29 10:53:02人浏览
问题描述:
您好 我想请问一下原公司几年前的医保一直未到账我现在该怎么做呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173998人 · 响应时间 平均2分钟内
公司几年不交医保,劳动者应当在一年仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-08-29 10:53:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71918人 · 响应时间 平均1分钟内
公司几年不交医保,劳动者应当在一年仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-08-29 10:52:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186179人 · 响应时间 平均4分钟内
有证据可以起诉的
2023-08-29 10:52:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁应提交的证据
劳动仲裁应提交的证据
劳动仲裁应提交的证据包括:劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;工资支付情况,包括工资条、银行流水
劳动纠纷
人浏览
针对您过了退休年龄而单位未交社保的情况,虽然无法直接获得补偿,但您依然有权要求单位按照《劳动合同法》和《社会保险法》的规定补缴社保费用。如果单位拒绝履行其法定义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书应当载明哪些事项
仲裁申请书应当载明哪些事项
仲裁申请书应当载明以下事项:1.申请书部首,双方的姓名、名称、住所;2.仲裁请求,事实理由;3.证据,证据来源,证人信息;4.申请书尾部,仲裁委员会全称、申请人
仲裁法
人浏览
可以要求公司补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未按时足额缴纳的,由社保征收机构责令限期缴纳或补足。如公司八年未缴纳,您已自行缴纳,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁证据有哪些要求?
劳动争议仲裁证据有哪些要求?
我们都知道,在遇到纠纷时,除了可以向法院起诉外,仲裁也是具有法律效力以及强制执行力的。那么劳动争议仲裁证据有哪些要求?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动争议仲裁委员会
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书应当载明哪些事项
仲裁申请书应当载明哪些事项
劳动仲裁的申请书应当写明下列事项:当事人的仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,
劳动纠纷
人浏览
员工因单位未缴纳医保造成损失的,可以要求单位补缴医保并承担相应赔偿责任。单位未按时缴纳医保违反相关法律,您有权向有关部门投诉并要求补缴。如因单位未缴医保导致医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,若您在公司五年未享受社保待遇,绝对有权要求赔偿。公司未签订劳动合同和未交社保的行为违反了法律规定,您有权解除劳动合同并要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
针对公司拖欠社保导致无法办理退休的问题,职工可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,企业未依法为员工缴纳社保时,员工有权解除劳动合同并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销,但需确保已缴费人员符合报销条件。农合疗报销基于个人缴费记录,已缴费者住院费用可按规定报销。若未缴费者需报销,需先完成补缴程序。若发现报销受阻或存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险需依情况而定。从法律角度看,补交养老保险需根据参保类型(如城镇职工、城乡居民、灵活就业)及具体情况(如是否已退休、缴费年限等)来确定补交方式和流程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成都生育险报销材料有:1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生证明;3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;4、企业职工生育医疗证申领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后,如果符合下列条件的,可以领失业金:员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的;员工不是因本人的意愿而中断就业的;以及员工已经进行失业登记,并有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询