我是问下,像这种情况,如何发工资,既能降低成本,又不违法

更新时间:2023-08-29 16:04:48人浏览
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我是问下,像这种情况,如何发工资,既能降低成本,又不违法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,需知事情基本情况,再做指导
2023-08-29 11:43:43
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问是您怎样的情况下呢
2023-08-29 16:04:48
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,根据你描述的说明情况
2023-08-29 11:33:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103302人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,与单位协商解决
2023-08-29 10:37:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135074人 · 响应时间 平均5分钟内
先协商,协商不成 的话向用人单位所在地的人社局投诉。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。
必要时委托律师提供帮助。法律依据:
2023-08-29 10:37:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120580人 · 响应时间 平均3分钟内
员工的工资应当是以货币的方式进行发放,而且是全额的进行发放,不得用其他东西进行替代,否则就是属于犯法行为。
法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-29 10:36:42
刘斌律师
服务地区-广东东莞
你好!工作有多长时间了的
2023-08-29 14:24:48
华然律所律师
服务地区-广东东莞
你好,你是遇到劳动纠纷了吗
2023-08-29 11:10:08
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-08-29 10:55:06
实能律所律师
服务地区-广东东莞
你好 具体是个什么情况呢
2023-08-29 10:52:19
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