公司故意刁难
更新时间：2023-08-28 11:32:56人浏览
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公司故意刁难
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陈文昌律师
盟
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公司故意断网、不安排工作等行为，可以适用劳动合同法第三十八条第一款，属于不提供劳动条件，员工主动辞职可以获得补偿。
通常，伴随公司断网、不安排工作等行为，还会找各种理由降薪、扣钱，压缩员工收入，这时可适用劳动合同法第三十八条第二款规定，公司未及时足额支付工资，这时员工主动辞职也可以获得补偿。
通过录制不能上网工作的视频，来证明公司具有故意不提供劳动条件的行为。
与公司领导沟通时进行录音或聊天记录，内容需体现出公司要求员工签自愿离职的不合理做法，或者自己并无工作上的过错或不胜任，公司只给其他员工都安排了工作，却不给自己安排工作。
如公司发生克扣工资的行为，就需要保存工资条、银行流水、扣薪的通知等证据，这类证据比较容易取证。
2023-08-28 10:14:37
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