我对象本月初从上个月离职,现在要扣回近一年的培训费用,当时签了培训协议,这样是合法的吗

更新时间:2023-08-26 19:57:19人浏览
问题描述:
张律师您好,我对象本月初从上个月离职,现在要扣回近一年的培训费用,当时签了培训协议,好像是一年为期限,扣回的都是当时的出行和住宿费用,这样是合法的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173957人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-08-26 19:57:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后单位有权向我收取培训费吗
辞职后单位有权向我收取培训费吗
在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照
劳动法
人浏览
辞职时公司要求赔偿培训费是否合理
辞职时公司要求赔偿培训费是否合理
辞职时公司要求赔偿培训费合理,但不属于用人单位提供专项培训费用、进行专业技术培训并签订服务期协议的不合理。双方有约定的按
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?
劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?
在现实生活中,针对签订的劳动合同,有很多时候劳动者会选择单方进行解除,那么你知道劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同解除和终止
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报
公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报
发现公司员工利用职务之便谋取私利的,直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据
刑事辩护
人浏览
若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中应当包含违约金吗
劳动合同中应当包含违约金吗
违约金可以包含在劳动合同中。但劳动合同法明确规定,除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业侵权行为怎么举报
企业侵权行为怎么举报
生活中侵权行为会导致他人的合法权益遭受损害,一般当事人需要承担相应的侵权责任。自然人之间的侵权大家比较清楚,但如果侵权主体是企业呢?那么企业侵权行为怎么举报呢?
损害赔偿知识
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询