离职后我问了公司人事那边，8月工资按照降低后的3200来算给我们了，怎么办？
更新时间：2023-08-25 13:03:18人浏览
问题描述：
你好，我想问问，之前我上班地方说好的第一个月也就是今年七月份工资2800，第二个月工资也就是今年8月工资是4000，因为岗位调动的原因，我在八月14离职，离职后我问了公司人事那边，8月工资按照降低后的3200来算给我们了，怎么办？而且没有签任何合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
你方拟维权需要证明双方存在客观的劳动合同关系的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2023-08-25 13:03:18
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