是否符合公司条例，还是说有成功案例，请问这跟工作有什么关系
更新时间：2023-08-26 06:51:00人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我被公司要求去别的项目打电话，要求加班，我的本职工作是质检岗位，我告知主管可以去，但是不能加班，第二天领导安排干不玩的活，后续我就没有正常工作，在第三天我的主管威胁我，在公司走后，风控调查，下一份工作没法找，我想问一下是否合规，我现在想在公司的企业微信群里发这段话，是否对我有什么影响， 请问我的上级主管王冬雪用这句话“不在这个公司了，出去之后，风控调查，调查之后，调查来调查去的，下份工作没办法找”用这句话威胁恐吓我，是否符合公司条例，还是说有成功案例，那么我的档案上真的出现了，对我有威胁的东西，那么这个后果谁来承担，是公司承担，还是我的上级主管来承担。而且，与我谈话还问及我家人的工作情况，问及我的家庭情况，请问这跟工作有什么关系，还是说后续调查我的家人，还是说用我的家人威胁我，现在我的人身心受到了巨大的伤害 ，我作为微粒贷的品质，我的主管就这么威胁我，恐吓我，我很担心对以后的工作及日后自己和家人受到伤害。
7位律师解答
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