劳动合同面写提早6个月提出离职申请是合理的么

更新时间:2023-08-24 22:19:29人浏览
问题描述:
劳动合同面写提早6个月提出离职申请是合理的么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
你好,不合理。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-23 15:31:06
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,不合法,一般劳动者辞职提前30天通知用人单位即可,不需要征得用人单位同意,试用期内辞职则提前3天通知用人单位即可。
2023-08-24 22:19:29
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
如果想离职,提前一个月写离职报告即可,6个月是违法的。
2023-08-24 13:26:06
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果非特殊岗位。如涉密岗位之类,这种约定违法。
2023-08-23 15:33:10
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,员工提前没有30天提出离职申请。
2023-08-23 15:30:01
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
劳动合同面写提早6个月提出离职申请是合
2023-08-23 16:55:10
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
不合理 试用期3天 正式工一个月
2023-08-23 16:55:09
谢奎和律师
服务地区-上海上海
这个条款违法,可以按法律规定的时间申请离职
2023-08-24 17:48:32
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您描述下 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律意见。谢!!
2023-08-23 15:20:07
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可以的,随时可以离职的
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