竞业协议签订为2年，公司只支付1年竞业金，付完后公司不在支付，那么签订的2年竞业协议劳动者还要遵守吗
更新时间：2023-08-23 11:11:02人浏览
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竞业协议签订为2年，公司只支付1年竞业金，付完后公司不在支付，那么签订的2年竞业协议劳动者还要遵守吗
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如果你离职后单位有三个月没有支付你竞业限制补偿金，你可以请求解除竞业限制的约定。对于单位欠付的工资及报销款，单位应支付给你，如果单位不支付，建议你尽快申请劳动仲裁
2023-08-23 06:18:22
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竞业协议的有效期最长为两年。也就是即使竞业协议上面约定的期限为三年，也只有两年有效，超出的那一年，劳动者可以不必遵守竞业协议的限制，可以从事相关的行业。法律依据：《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2023-08-23 06:17:59
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