公司以停业为理由让我们签署离职协议

更新时间:2023-08-21 13:27:57人浏览
问题描述:
公司以停业为理由让我们签署离职协议
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你们可要求公司支付经济补偿, 我们提供法律专业帮助,愿意帮您解决问题,具体可详谈。
2023-08-21 08:32:20
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,公司辞退可以申请仲裁要求赔偿
2023-08-21 09:21:35
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,您是可以 要求经济 补偿 的
2023-08-21 13:27:57
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,这种情况公司是要付补偿金的
2023-08-21 11:08:12
公鼎律所律师
服务地区-上海上海
民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利,不受干涉。
2023-08-21 10:28:41
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
您好 ,那您可以要求赔偿
2023-08-21 09:39:59
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您描述下,当前您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见,谢。
2023-08-20 22:09:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工急辞工怎么处理
员工急辞工怎么处理
员工急辞工,用人单位如何处理?本文详细解读了急辞工的处理方式,包括法定过错急辞工和无过错方协商急辞工两种情况,以及急辞工后的工资和经济补偿金支付问题。
解除劳动关系
人浏览
公司破产,劳动合同终止,公司应该要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明可以保留多久
解除劳动合同证明可以保留多久
解除劳动合同证明保存的期限是:原单位保存一般不少于两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
劳动合同法
人浏览
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与单位解除劳动合同的有哪些手续
员工与单位解除劳动合同的有哪些手续
员工与单位解除劳动合同后需要办理下列手续:一般需提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;结算工资、经济补偿金;由单位出具解除劳动合同的证明书;转移员工档
劳动合同法
人浏览
以协议内容而定,协商解除劳动关系的,也可以要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议具体应该怎么签订
离婚协议具体应该怎么签订
签订离婚协议的具体办法:男女双方基于平等自愿,共同对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致,并将协商内容载入书面离婚协议,双方均签字盖章后,递交婚姻登记机构审
婚姻家庭
人浏览
因个人原因被解雇,通常情况下是无法获得补偿的。但如果公司违法解除合同,是需要支付双倍经济补偿的。具体的补偿金额会根据你在公司的工作年限来计算,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议毕业后是否继续有效,关键要看协议中的条款和双方约定。通常情况下,实习协议是劳务合同的一种,若毕业后未正式转为劳动合同,则可能不再具备法律效力。为确保个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同证明一般什么时候给
公司解除劳动合同证明一般什么时候给
用人单位和劳动者都知道,劳动合同是非常重要的,如果劳动者想辞职,或者公司想解雇劳动者,都要解除劳动合同。那么公司解除劳动合同证明一般什么时候给?为了帮助大家更好
劳动合同争议
人浏览
你好,需要结合当地政府的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
在现实生活中,我们合同内都有约定好的事项,因此当对方解除合同的时候,是需要告知或者补偿等等。那么解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
解除劳动合同
人浏览
员工未签劳动合同被解雇,应证明存在劳动关系并及时申请仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,单位未签劳动合同需支付双倍工资。建议积极维护自身权益,通过仲裁和诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于实习是否需要签合同的问题,一般来说,如果是毕业前的实习,可以签订实习协议以确保双方权益。根据《劳动合同法》,一旦建立劳动关系,应尽快订立书面合同。合同内容应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可向教育局举报晚自习安排,需确保举报内容合理合法。从法律角度看,若晚自习安排违反教育法规或学生权益,可向教育局反映。若学生健康或学习权益受严重影响,表明问题严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询