没有签合同,工资有5000预支3000当天辞职算不算违法要不要补偿,还能不能拿回来剩下的工资

更新时间:2023-09-19 15:39:17人浏览
问题描述:
没有签合同,工资有5000预支3000当天辞职算不算违法要不要补偿,还能不能拿回来剩下的工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有签订劳动合同,可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
2023-08-20 18:42:13
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以以未签劳动合同申请仲裁
2023-08-21 11:09:46
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 你這个属于自动放弃工资Q
2023-08-25 14:21:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57524人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-20 17:52:01
王莉律师
服务地区-广东广州
不算是违法,这种情况只要你预支的是你应得的工资,并没有发生预支款超过应得工资的这种情况,就不会算违法
2023-09-19 15:39:17
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,可以的去找一下当地劳动局
2023-08-21 10:22:57
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据你描述的可以要回的
2023-08-21 10:02:25
周小杰律师
服务地区-广东广州
没有签合同时可以要求双倍工资
2023-08-20 20:24:13
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