暑假在一家公司打暑假工，准备离职，但是老板不同意，并且以不发工资办由来危险我。
更新时间：2023-08-21 15:19:12人浏览
问题描述：
我是一个大学在校的学生，暑假在一家公司打暑假工，准备离职，但是老板不同意，并且以不发工资办由来危险我。这种情况怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张前康律师
盟
服务地区-贵州贵阳·电话-185-9386-8676
具体看看有无合同约定，怎么约定的，如没有合同，双方口头约定怎么约定的。搜集相关证据材料，协商沟通不了，可以到劳动部门投诉，或去法院起诉。
2023-08-20 02:05:13
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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-19 22:31:24
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