你好 可以给我一个公司解除员工的劳务合同模版吗?

更新时间:2023-08-19 20:44:05人浏览
问题描述:
你好 可以给我一个公司解除员工的劳务合同模版吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97093人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:公司解除劳动合同的手续有:
1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补偿,出具离职证明和备案;
2、如果是法定解除的情形,那么第一步是通知工会,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的一致。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-19 20:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不支付经济补偿金怎么办理
公司不支付经济补偿金怎么办理
公司不支付经济补偿金怎么办?员工可以依据《劳动合同法》要求支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿金法律依据和不当辞退的常见情况也需了解,以维护自身权益。
经济补偿金
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同属于以下情形的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前
劳动合同法
人浏览
试用期急辞并扣除50%工资不合法。根据《工资支付暂行规定》,劳动者在解除劳动合同后,用人单位应全额支付工资。如遇此情况,建议向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到企业非法裁员员工应该如何维权
遇到企业非法裁员员工应该如何维权
遇到企业非法裁员的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委
劳动法
人浏览
单方面辞职是否能获得补偿,需视具体情况而定。一般而言,主动辞职通常没有补偿金,除非单位存在违法行为导致你被迫辞职。此时,你可以要求经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
如果劳动者严重的违反了用人单位的规章制度,会被辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动法
人浏览
针对未签劳动合同而增加工作职责的赔偿问题,需根据具体情况判断责任方。如果劳动者拒绝签订合同,用人单位在终止劳动关系的同时,应支付实际劳动报酬,无需额外赔偿。若是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签合同后发现公司经营问题,可依据《民法典》重新协商或诉讼解决。若合同基础条件发生重大变化,对您明显不公平,可与对方协商;协商不成,可请求法院或仲裁机构变更或解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法不予以录用的条件
劳动法不予以录用的条件
用人单位不予以录用的条件:未满十六周岁的未成年人;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;曾经担任破产公司高管并且负有个人责任,三年内不得在其他
劳动法
人浏览
纺织行业同样需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》,任何与劳动者建立劳动关系的单位,不论是企业、个体经济组织还是国家机关、事业单位等,都应依法签订劳动合同。这是保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如果不给乙方备份合法吗
劳动合同如果不给乙方备份合法吗
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本
劳动合同法
人浏览
关于公司更名,员工通常无需补偿。但如果公司因更名需要重新签订劳动合同,员工有权要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,公司变更名称不影响劳动合同的履行,但如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签合同员工可获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定,用工超过一个月未签订合同的,公司需支付双倍工资,最长支付十一个月。建议尽快处理合同事宜,以避免因未签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您有权辞职,但需提前通知单位。根据《劳动合同法》,劳动者需提前一个月书面告知用人单位,以解除劳动关系。如遇单位不当行为,您有权立即解除劳动合同并保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
国企提拔干部一般需要经过政审。政审依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定,对提拔对象的政治立场、道德品质等进行审查,以确保其符合任职要求。若忽视政审环节,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询