辞职不结清7月工资这个月底发8月工资下个月底发怎么办

更新时间:2023-08-18 16:55:25人浏览
问题描述:
辞职不结清7月工资这个月底发8月工资下个月底发怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常义平律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-178-3832-7570
如果给了就算了,不给的话可以仲裁或者起诉
2023-08-18 14:48:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92966人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 12:25:52
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
2023-08-18 16:55:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样向劳动监察部门投诉
怎样向劳动监察部门投诉
劳动者如何向劳动监察部门投诉?投诉劳动局不办事的途径有哪些?本文详细介绍了劳动者向劳动监察部门投诉的步骤,以及投诉劳动局不办事的解决方法,帮助劳动者合理维护自己
劳动监察
人浏览
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
在我国劳动者离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
劳动法
人浏览
压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日
劳动法
人浏览
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资是否合理的呢
用人单位克扣工资是否合理的呢
用人单位无故克扣工资是不合理的,劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付,低于当地最低工资标准的,应当责令支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单
劳动法
人浏览
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压员工两个月的工资,不合法,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时需要返还工资吗
解除劳动合同时需要返还工资吗
用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付
劳动合同法
人浏览
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
在我国劳动者离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签了劳动合同但单位一个月不发工资的,劳动者可以向人民法院提出申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不发放工资的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询