我在快递公司上班收了一块电池就被开除了有赔偿金吗

更新时间：2023-08-18 16:00:16人浏览

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11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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郑隽苗律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-135-3598-8259

只要不是协商离职，都是可以主张补偿金的

2023-08-18 14:01:42

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王晓君律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475

可以向法院起诉要求公司支付赔偿金

2023-08-18 09:40:48

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唐泽栋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953

价值多少？单位规章制度，可以解决

2023-08-18 15:31:51

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安寅律所律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919

什么时候的事情，是自己离职吗

2023-08-18 08:35:11

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善爱律所律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388

具体体的情况是什么样子的

2023-08-18 08:27:46

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阳贻峰律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246

你好，可以申请劳动仲裁

2023-08-18 09:28:05

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员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。根据法律规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的

2023-08-18 01:28:41

深腾律所律师

服务地区-广东深圳

你好，公司这个行为是违法解除劳动关系的

2023-08-18 16:00:16

孙先格律师

服务地区-广东深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方，还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。请问公司辞退的原因属于上述的原因吗？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

2023-08-18 15:25:04