公司克扣工资

更新时间:2012-04-30 23:25:22人浏览
问题描述:
保底工资700,绩效工资600(跟据业绩评估一般开到300左右)可是这两个月都开不到700,公司给出的理由是罚款,可是检查了一次只能罚款一次,而两个月都克扣我工资300左右,请问这算是违反劳动法私自克扣工资吗?而且现在公司只能说出一个月的罚款单另一个月的没说法。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘万利律师 咨询我
服务地区-吉林吉林·电话-186-2992-6358
违反了《劳动法》,侵犯你的劳动报酬权,到你公司所在地劳动监察部门投诉。
2012-04-30 18:00:00
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
到劳动监察大队投诉。
2012-04-30 16:25:56
于起云律师
服务地区-吉林吉林
违反劳动法,因为罚款后工资不能低于最低工资标准。现在也没有足够的证据证明应该罚款,是侵犯你权利的行为。可以要回来
2012-04-30 23:25:22
刘伟利律师
服务地区-吉林长春
建议你去劳动局监察大队反映,或去仲裁。
2012-04-30 11:35:56
周幸春律师
服务地区-吉林长春
到劳动监察大队投诉。
2012-04-30 10:14:46
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