工资问题,比较急,

更新时间:2012-05-01 14:55:02人浏览
问题描述:
公司上班40多天,工资也没明确多少,老板还没和我签订劳动和同,老板说还要在等几天出差回来再签,可是30号要发工资的老板娘说那延后几天发(这个我同意了)。那么等合同签好了,我拿工资时这40多天的工资我应该拿多少呢,是合同约定的工资还是有权要求经济补偿的呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
工资数额约定不明的,应不低于当地最低工资标准
2012-04-30 16:58:51
罗钟亮律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
按约定的工资
2012-04-30 09:16:56
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
补偿是应该可以提起的,但相对于诉讼成本来说,可能十分不合算,自己考虑
2012-05-01 14:55:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
工资数额约定不明的,应不低于当地最低工资标准。
2012-04-30 07:45:49
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