我7月份请了一个月病假,6月份工资停发了,上班半个月了。只发了7月份工资,6月份没发。咋办

更新时间:2023-08-15 14:52:14人浏览
问题描述:
我7月份请了一个月病假,6月份工资停发了,上班半个月了。只发了7月份工资,6月份没发。咋办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,可以与公司了解具体原因先。
2023-08-15 10:57:21
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,是押工资还是不发?
2023-08-15 14:52:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149553人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向社保处投诉处理
2023-08-15 10:44:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196662人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-08-15 10:44:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61538人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2023-08-15 10:43:59
实能律所律师
服务地区-广东东莞
我7月份请了一个月病假,6月份工资停发了,上班半个月了。只发了7月份工资,6月份没发。C
2023-08-15 14:16:52
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-08-15 11:09:07
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2023-08-15 10:48:27
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