请问辞工日期前被提前走人可以领失业保险金吗

更新时间:2023-08-15 16:01:59人浏览
问题描述:
请问辞工日期前被提前走人可以领失业保险金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
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你好 自己辞职没有失业金
2023-08-15 16:01:59
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用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后如果非本人意愿终断就业,即公司解除或终止劳动合同并有求职要求;缴纳失业保险金12个月以上;公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理,就可以申请领取失业保险金。
失业金可以领几次
1、根据有关社会保险法规定,失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年,非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。
简单来说即只要符合失业保险领取条件即可,没有领取次数限制。
2、须注意一点的就是重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-08-14 20:21:38
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职工辞职后,如果本人和用人单位在失业前缴纳失业保险金满一年的,可以领取失业保险金。如果是非自愿中断就业,或者办理失业登记并有工作要求的失业人员,可以领取失业保险金。
根据有关法律法规,市社会保障机构应该要从受理失业人员失业保险待遇申请当天开始的五个工作日内,对申请人的资格进行审查和确认,并且还要将结果和有关的事项告知申请人。法律依据:依据《失业保险条例》第三章第十四条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的;
2023-08-14 20:21:26
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法律分析:60天。 失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2023-08-14 20:21:19
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