我们工资是公司负责,还是有老板负责。
更新时间:2023-08-14 11:27:23人浏览
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我们工资是公司负责,还是有老板负责。
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在劳动关系中,劳动者承担从事工作的义务,用人单位承担支付报酬的义务,双方是一种从属关系,即劳动者在工作的过程中应当服从用人单位的指示。无论是合法劳动关系还是事实劳动关系,都是由《劳动法》调整的,适用劳动争议处理程序。
而劳务关系则由民法、经济法和合同法来调整。劳务合同在履行中发生争议,合同主体不能向劳动行政部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而应向工商行政管理部门经济合同仲裁委员会申请仲裁,亦可直接向法院提起诉讼,仲裁不是向法院起诉的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
而劳务关系则由民法、经济法和合同法来调整。劳务合同在履行中发生争议,合同主体不能向劳动行政部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而应向工商行政管理部门经济合同仲裁委员会申请仲裁,亦可直接向法院提起诉讼,仲裁不是向法院起诉的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-08-14 02:30:22
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