我想问一下,我昨天表上给我排的休息,但是到点了突然让我上班,这有什么补偿么

更新时间:2023-08-18 17:13:42人浏览
问题描述:
我想问一下,我昨天表上给我排的休息,但是到点了突然让我上班,这有什么补偿么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
没啥补偿,要么支付正常薪资,要么支付加班薪资,要么安排补休。
2023-08-13 09:28:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助199887人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以根据单位的制度处理
2023-08-13 07:43:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60149人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求经济补偿。劳动者也可以解除劳动合同并要求用人单位给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-13 07:43:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168618人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动监察大队投诉维权
2023-08-13 07:43:26
翟良柱律师
服务地区-上海上海
情况再具描述一下,依据您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢!
2023-08-18 17:13:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不安排工作是否要支付工资
用人单位不安排工作是否要支付工资
用人单位不安排工作,要支付工资。用人单位不安排工作,分以下情形支付工资:非劳动者原因停工停产的,在一个工资支付周期内按原
讨薪
人浏览
您好,您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工作时间和休息休假
劳动者的工作时间和休息休假
劳动者的工作时间的规定是每日工作8小时,每周工作44小时;休息休假的规定是周六周日为公休假日,用人单位要保证劳动者每周至少休息一日,法定节假日有元旦、春节、劳动
工时休假
人浏览
单位拖欠工资加班费劳动者能要求加付赔偿金吗
单位拖欠工资加班费劳动者能要求加付赔偿金吗
单位拖欠工资加班费,劳动者能要求加付赔偿金,但是需要提交一下证据:应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的
劳动法
人浏览
关于自动辞职是否有赔偿的问题,一般来说,如果没有公司违法行为,如未足额支付工资或未缴纳社会保险等,自动辞职通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为,您可以根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解除劳动合同如何维权
企业违法解除劳动合同如何维权
企业违法解除劳动合同维权如下:劳动者可以主张双倍的经济补偿金,经济补偿金以劳动者工作年限为基础计算,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
年终奖金的发放是否合法,需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》,公司有自主决定工资分配方式和水平的权利,年终奖金的发放亦包含在内。若公司基于合理的考虑,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同,能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致,决定解除劳动者合同的,应当按劳动者的工作年限,以每
劳动纠纷
人浏览
公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,这些情况可以劝退员工。若是其他原因,可以给予劳动者一个月工资,这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自行加班用人单位是否需支付加班费
自行加班用人单位是否需支付加班费
如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
劳动纠纷
人浏览
合法的劳务公司需具备资质,并在劳动行政部门获得行政许可。选择时,应确认其是否满足《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件,如注册资本、经营场所等,以确保自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对因身体原因辞职是否需提前30天通知单位的问题,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者在解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对未签订劳动合同的工人死亡情况,关键在于证明双方存在劳动关系。只要提供如工资支付记录、工作证件等证明劳动关系的证据,工亡职工的近亲属就有权依法获得工伤保险赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
年终奖金是否受影响,需参照您与公司签订的具体劳动合同或协议。根据《劳动合同法》,年终奖属于可约定的福利待遇。如果合同中有明确条款或公司政策有规定,您的年终奖金权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询