公司入职时表明做满一个月发放一千补贴,做了一个多月后离职公司表示不发放,这个合理吗

更新时间:2023-08-13 19:28:57人浏览
问题描述:
公司入职时表明做满一个月发放一千补贴,做了一个多月后离职公司表示不发放,这个合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
你如果有你和公司之间的约定的,有权要求公司按约定履行。
2023-08-12 11:15:14
陈慧律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-178-5417-4946
你好,不合理,你举证有这个补贴,可以仲裁。
2023-08-12 09:39:56
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司做法违反承诺,可以申请劳动仲裁
2023-08-13 19:28:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115973人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可申请劳动仲裁
2023-08-12 09:14:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155801人 · 响应时间 平均5分钟内

法律分析:入职补贴就是补贴的一种,主要是包括交通费、餐费等补贴。另外,一般在劳动合同中对于补贴会做出一定的规定的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
第三十七条 如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。
造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
2023-08-12 09:14:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助119573人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,协商不成可申请劳动仲裁
2023-08-12 09:14:15
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