公司入职时表明做满一个月发放一千补贴,做了一个多月后离职公司表示不发放,这个合理吗
更新时间:2023-08-13 19:28:57人浏览
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公司入职时表明做满一个月发放一千补贴,做了一个多月后离职公司表示不发放,这个合理吗
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法律分析:入职补贴就是补贴的一种,主要是包括交通费、餐费等补贴。另外,一般在劳动合同中对于补贴会做出一定的规定的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
第三十七条 如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。
造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
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法律分析:入职补贴就是补贴的一种,主要是包括交通费、餐费等补贴。另外,一般在劳动合同中对于补贴会做出一定的规定的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
第三十七条 如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动合同。
造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
2023-08-12 09:14:15
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