6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
没有与用人单位签订劳动合同也是可以进行工伤认定的，不过劳动者必须提供证据证明与用人单位存在事实上的劳动关系，如果无法提供能够认定事实劳动关系的证据，则劳动者就需通过仲裁来确认劳动关系后再去申请工伤认定。
2009-07-31 16:16:29
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