合同护士32年退休工资能拿多少

更新时间:2023-08-11 10:59:42人浏览
问题描述:
合同护士32年退休工资能拿多少
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
2023年退休工龄32年退休后可以领取2600多元养老金。因为,社保费缴纳是以当地的现在的社会平均工资28%,单位缴纳20%进入统筹,个人8%进入个人账户。
2023-08-11 10:59:42
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,建议咨询当地社保局更准确
2023-08-11 07:47:20
重庆大鼎律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622
你好,建议你这边询问一下社保局
2023-08-11 09:30:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62007人 · 响应时间 平均5分钟内
医院护士工资一般月薪范围在3000-20000元之间,。
护士的工资由基本工资,绩效工资和津贴三部分构成,中东部地区高于西部。科室不同,工资也不同。
护士被称作天使的职业,它需要有爱心、细心、责任心以及耐心,一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规,熟练掌握护理三级操作技能;
而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。
具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力,敏锐的洞察力。法律依据:
2023-08-11 03:00:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助60995人 · 响应时间 平均4分钟内
可以委托人社局工作人员计算
2023-08-11 03:00:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167783人 · 响应时间 平均1分钟内
可以委托人社局工作人员帮助计算
2023-08-11 03:00:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生医疗事故医生是否担责任
发生医疗事故医生是否担责任
发生医疗事故后医生是否需要担责任需要看具体的情况确定。因为医疗过失发生了医疗事故的,造成患者人身伤害的,治疗的医生也是要承担一定的法律责任的,包括行政处分以及刑
医疗事故责任认定
人浏览
退休金是按工龄计算的,但不仅仅是按工龄计算,还需要考虑职工的缴费基数、当地的经济发展水平、职工的年龄等因素。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
津贴包括哪些
津贴包括哪些
津贴主要包括以下项目:教龄津贴、高温津贴、矿山井下津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴等。例如:中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
劳动法
人浏览
关于您在蜜雪冰城工作的工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》,雇主在调整工资时必须遵循按劳分配和同工同酬的原则,且不得低于当地最低工资标准。如果老板在未给出合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男护士的工资标准
男护士的工资标准
男护士的工资,不得低于当地的最低工资保障。具体则因为各地的经济发展水平、就业状况、政策等因素不同而不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
医疗事故
人浏览
您好,您在车间工作中因踩到固化剂滑倒导致的腰部棘间韧带水肿,这种情况应该属于工伤。您有权根据《工伤保险条例》获得包括医疗费用、务工费用和伤残赔偿金在内的相应待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男护士的工资标准
男护士的工资标准
男护士的工资,不得低于当地的最低工资保障。具体则因为各地的经济发展水平、就业状况、政策等因素不同而不同。工资是指雇主或者
劳动纠纷
人浏览
应退还多发的工资。按照法律规定,离职后如果工资算多了,根据《劳动争议调解仲裁法》,多余的部分应当退还给用人单位。如不及时处理,可能会面临法律纠纷和不当得利的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业编因病退休工资计算依据工龄和基本工资。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,工资由基础养老金、个人账户养老金等组成,具体数额需结合缴费年限、缴费基数等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资怎么算
绩效工资怎么算
绩效工资的算法:首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额制定计件工资与基数,大致是生产数量×计件工资×基
劳动纠纷
人浏览
关于未成年人被拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资是违法的,劳动行政部门可以责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资标准是怎样规定的
绩效工资标准是怎样规定的
任何一个项目或者工程都是要讲究绩效的,一般来说的话,绩效工资制度的前身来自于企业,是把工人的工资和产品数量挂钩的一种工资制度。那么,绩效工资标准如何确定?绩效工
公司法规
人浏览
员工工伤出院后,在规定的停工留薪期内,公司应继续支付工资。遵循《工伤保险条例》的相关规定,员工因工作受伤需暂停工作接受医疗的,其原工资福利待遇不变,单位需按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对老板拖欠工资的情况,您可以采取法律手段维护自己的权益。首先可以尝试直接向老板追讨工资,如果无果,可以向劳动行政部门举报并要求处理。根据《劳动合同法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于工伤一个月不上班的薪资问题,具体数额依据工伤前的工作时间而定。若已工作满12个月,工资按照月平均工资计算;若未满,则根据实际工作月数计算平均工资;如工作不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览