退养工资计算标准
更新时间:2009-07-31 17:24:39人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。可见,我国并不是实行全国统一的最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最新企业退休工资计算标准
我们都知道退休人员是享受国家发放的退休工资的,但是可能因为每个行业的退休工资是不一样的。那么,最新企业退休工资计算标准是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的
劳动争议处理
人浏览
;1、试用期期限:(1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。(2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班加点的工资计算标准
加班加点工资是指用人单位根据生产、工作需要,安排劳动者在法定节假日和公休假日内,或在法定日标准工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。加班加点工资应按以下标准支付
加班费
人浏览
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班加点工资的计算标准
加班加点工资是指用人单位根据生产、工作需要,安排劳动者在法定节假日和公休假日内,或在法定日标准工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。加班加点工资应按以下标准支付
加班费
人浏览
退休金计算方法及公式:1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询