我是一个应届毕业生,公司并没有出钱给我们培训,这个成立吗

更新时间:2023-08-10 09:57:58人浏览
问题描述:
我是一个应届毕业生,去一个公司实习,他有一个条款是未满6个月需付一个月实习工资的违约金,公司并没有出钱给我们培训,这个成立吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
看看先和对方沟通解决,不成再投诉或者起诉。
2023-08-09 19:25:17
重庆大鼎律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622
您好,该条款不违反法律规定,与培训无关。
2023-08-09 16:35:26
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
并没有出钱给我们培训?是什么情况呢?
2023-08-10 09:57:58
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,公司可以要求你补偿培训费用的
2023-08-10 08:09:48
王健律师
服务地区-重庆重庆
没有专项培训,不需要支付违约金的。
2023-08-09 16:35:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务呢
劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务呢
劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务:支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;连续用工的,实行正常的工资调整机制;执行国家劳动标准,提供相应的劳动条
劳动法
人浏览
视学校规定而定。学校有权设定实习为毕业条件,但应遵守教育法规。分析:根据《中等职业学校学生学籍管理办法》及相关规定,学生在修完教育教学计划规定内容且成绩合格,达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期如何解除劳动合同
劳动者在试用期如何解除劳动合同
劳动者在试用期内,解除劳动合同的方式如下:可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理
劳动合同法
人浏览
老板未经许可扣工资是违法的。按照《中华人民共和国劳动法》,你应该得到应得的工资,如果老板擅自扣工资,那就违反了法律规定。你可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否可以解除劳动合同
员工是否可以解除劳动合同
员工可以通过下列方式来解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》
劳动合同法
人浏览
签署实习协议后决定不再继续实习,需提前三日通知实习单位。按照《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位后解除劳动合同。如不提前通知而直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资如何维权
用人单位拖欠劳动者的工资如何维权
如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过下列方式维权:与用人单位积极进行协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
劳动法
人浏览
员工因旷工被起诉,一般情况下无需向单位赔偿,因为根据《劳动合同法》相关规定,连续旷工三天或全年累计五天属于严重违反规章制度,单位有权解除劳动合同。但如果员工的旷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职日期应填写辞职报告递交的当天日期。按照《中华人民共和国劳动合同法》,员工需提前三十天书面通知单位解除劳动合同,因此填写递交当天日期有助于计算最迟的离职时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资如何维权
用人单位拖欠劳动者的工资如何维权
如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过下列方式维权:与用人单位积极进行协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委
劳动纠纷
人浏览
中秋厂里不放假,旷工不可取。依据相关法律规定,劳动者应遵守工作纪律,旷工可能面临用人单位的纪律处分。若认为权益受损,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务呢
劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务呢
劳务派遣中的用工单位需要履行以下义务:支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;连续用工的,实行正常的工资调整
劳动纠纷
人浏览
在面对员工提供的证据不足时,您作为雇主可以依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,积极搜集并整理有利于自己的证据,如完整的员工招聘流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在试用期发现不符合公司录用条件时,公司通常会提前三天通知员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司有权在试用期内解除劳动合同,如员工确实不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在职人员若公司未提供合同,可采取两种途径解决:一是要求公司补办合同;二是选择申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主与劳动者建立劳动关系应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果合同约定了工作地点并公司调度与合同不符,可以不去并有权要求公司遵守合同约定,公司不能以这个理由开除你。依据《劳动合同法》相关规定,公司需严格遵守合同约定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询