你好,我儿媳产假过后单位把她安排到外地工作,如不去,可以怎么做?

更新时间:2023-08-10 11:28:35人浏览
问题描述:
你好,我儿媳产假过后单位把她安排到外地工作,如不去,可以怎么做?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,孩子还在哺乳期,单位安排外地工作是合法的,可以直接拒绝。
2023-08-08 21:17:06
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、劳动合同上面工作地是怎么约定的?
2023-08-10 11:28:35
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,公司给她调岗后有降薪吗?
2023-08-09 09:01:33
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以向劳动监察大队投诉
2023-08-10 09:41:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167410人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2023-08-08 19:29:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61119人 · 响应时间 平均4分钟内
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2023-08-08 19:29:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助51413人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可申请仲裁
2023-08-08 19:29:04
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