补偿金和领导协商不一致，被迫解除劳动合同领导已签收但是又让我拿回来了。该怎么办
更新时间：2023-08-09 21:03:06人浏览
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补偿金和领导协商不一致，被迫解除劳动合同领导已签收但是又让我拿回来了。该怎么办
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公司辞退人又不补偿，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付经济补偿。劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-08 16:14:20
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公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-08 16:14:01
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