在实习期内，未犯过错被无故劝退，可以要求赔偿并且立即结算工资吗，而且还没有签合同
更新时间：2023-08-11 14:08:16人浏览
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在实习期内，未犯过错被无故劝退，可以要求赔偿并且立即结算工资吗，而且还没有签合同
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你好，你的情况一般是这样处理的： 1、公司违法解除的，可要求按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金 2、同时可以要求公司支付足额的工资 3、协商不成的，可搜集相关证据向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2023-08-08 01:54:17
服务地区-四川成都
试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。
2023-08-08 10:16:42
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