我是医院备案制，合同期限写的5年，然后我的试用期是一年，请问我试用期期间离职是否要赔违约金？
更新时间：2023-08-07 10:51:57人浏览
问题描述：
我是医院备案制，然后入职签了合同，合同期限写的5年，人事科说事业单位都是写的5年，然后我的试用期是一年，请问我试用期期间离职是否要赔违约金？
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2023-08-07 10:03:04
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