下岗了档案放在了失业不,到退休年龄,他没有通知。导致了晚退休七个月,他有责任吗?

更新时间:2023-08-06 12:57:54人浏览
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下岗了档案放在了失业不,到退休年龄,他没有通知。导致了晚退休七个月,他有责任吗?
3位律师解答
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2023-08-06 12:57:54
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法律分析:到退休年龄单位不出手续,可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付工资,要么办理退休申报,并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2023-08-06 12:57:46
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问劳动局或者人社局这种情况怎么处理
2023-08-06 12:57:43
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