因为里面的主管使用手段使我被迫自动离职,还给我少算工资。我不知道公司名字怎么办?

更新时间:2023-08-06 08:08:19人浏览
问题描述:
嗯,你好,我在一家公司做了16天,因为里面的主管使用手段使我被迫自动离职,然后他算工资给我的时候,还给我少算工资。而且他人也不多,我不知道公司名字怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
提前可以和其沟通协商,如果不成再提起诉讼或投诉
2023-08-06 08:08:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助141800人 · 响应时间 平均2分钟内
1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-05 23:10:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152192人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2023-08-05 23:09:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181591人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:无论向劳动部门投诉,还是申请劳动仲裁,都需要提供用人单位的名称等基本信息,才可以受理。若知道企业基本信息,可向用人单位所在地的劳动局投诉或向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-05 23:09:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工造成公司损失,公司是否能扣工资
员工造成公司损失,公司是否能扣工资
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除
劳动法
人浏览
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿辞职单位是否应付经济补偿金
员工自愿辞职单位是否应付经济补偿金
员工自愿辞职用人单位一般不支付经济补偿金,但用人单位存在下列情形之一,劳动者因此辞职的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能依据内部文件辞退员工吗
单位能依据内部文件辞退员工吗
用人单位可以依据其内部文件辞退员工,但是内部文件必须是符合法律规定的,辞退的行为也必须合法。比如内部文件规定员工严重旷工的,能予以辞退,当员工符合该规定的,就能
劳动法
人浏览
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
在现实生活中,我们合同内都有约定好的事项,因此当对方解除合同的时候,是需要告知或者补偿等等。那么解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
解除劳动合同
人浏览
对于未满一个月的离职员工是否能获得保底工资,通常情况下是有可能获得的。具体处理方式需根据实际情况而定。若您正常离职,工资应依照实际工作日结算;若是被公司无故辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能依据内部文件辞退员工吗
单位能依据内部文件辞退员工吗
用人单位可以依据其内部文件辞退员工,但是内部文件必须是符合法律规定的,辞退的行为也必须合法。比如内部文件规定员工严重旷工
劳动纠纷
人浏览
出勤证明是怎么样式的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
解除劳动合同需支付经济补偿金吗
经济补偿金在劳动合同解除时需要支付。用人单位不用支付经济补偿金的情形,就是劳动者主动提出辞职和劳动者才单位存在过错。那么
劳动纠纷
人浏览
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
忘记打卡导致未收到工资,但上班事实存在,这种情况应得到合理解决。根据《劳动合同法》,你有权要求公司按照合同约定支付工资。工会可以协助你监督用人单位的履行情况,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在上班途中遭遇车祸但未受伤的情况下,可以通过工伤认定获得相关赔偿。你可以通过工伤保险进行赔偿申请,包括医疗和康复等费用的赔偿。同时,用人单位也应当支付你的工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询