已经离职,7月份的工资公司隔月发放,违法吗
更新时间:2023-08-05 10:04:14人浏览
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已经离职,7月份的工资公司隔月发放,违法吗
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一般情况会有规定时间发放,可以要求赔偿
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也不违法,只是不合理,所以维权有点困难
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工资要下个月才能开不合法吗
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不合法,可以要求公司支付。若公司不配合,可以申请劳动仲裁
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接
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你好!这个要视具体情况而定
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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如果老板不给工资,不能直接起诉他。首先,需要确定你与老板之间是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果老板是个人,且你们
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您好这边是可以帮您的
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