你好,我是做餐饮的,领导一星期都不给休息,而且我也算是老员工了

更新时间:2023-08-18 19:32:21人浏览
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你好,我是做餐饮的,领导一星期都不给休息,而且我也算是老员工了
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
2023-08-04 14:28:20
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
领导涉嫌犯您的身体健康权休息休假权,具体可来律所详谈
2023-08-07 16:36:27
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
约定的休息时间是多久休息一次
2023-08-04 14:32:26
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
您好,会给予你法律援助咨询。
2023-08-04 16:20:30
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 那您这边可以申诉的呢的
2023-08-06 17:57:47
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
搜集证据提起劳动仲裁
2023-08-04 15:18:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195209人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的,如果投诉没有效果的话,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,拒不解决的话,可以主张解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-08-04 14:02:01
平台特邀律师 咨询我
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可以申请仲裁维权
2023-08-04 14:01:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165352人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2023-08-04 14:01:33
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您详细描述下!当前您叙述的内容我们还无法给您确切建议。谢谢谢
2023-08-18 19:32:21
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
可以与老板商量调休,按照劳动法需要保证休息时间
2023-08-07 11:58:18
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,你说的情况,应该按照加班计算工资
2023-08-07 08:39:49
谢奎和律师
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公司必须保障员工有必要的休息时间,你可以向劳动监察大队投诉的
2023-08-04 15:11:01
富誉团队律师
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你好,了解情况具体处理的
2023-08-04 14:47:26
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